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  • 企業使命 Mission
    為客戶創造價值,為員工謀幸福。為社會做貢獻
    企業使命 Mission
  • 核心價值觀 Sense of worth
    敬德敬業 至誠至真 共享共融 創優創新
    核心價值觀 Sense of worth
  • 愿景目標 Target
    創一流服務業績、鑄百年中華品牌
    愿景目標 Target
發展戰略 Development strategy

1、實施七個轉變

  • 發展方式:單一規模型向規模效益型轉變
  • 市場開拓:中低端市場向中高端市場轉變
  • 發展手段:手工信息型向智能信息型轉變
  • 人才戰略:單一型人才向復合型人才轉變
  • 內部管理:簡單粗放型向集約精細型轉變
  • 創新理念:傳統經驗型向開拓創新型轉變
  • 企業文化:高調自滿型向務實擔當型轉變

2、培養七種意識

  • 市場意識、服務意識、誠信意識、風險意識、責任意識、創新意識、奉獻意識

3、提升七個能力

  • 專業勝任能力、前瞻思維能力、開拓創新能力、團結協作能力、協調溝通能力、處理問題能力、總結歸納能力

4、塑造七種形象

  • 誠信型、創新型、服務型、學習型、智能型、陽光型、廉潔型

5、堅定七個自信

  • 行業自信、目標自信、能力自信、系統自信、模式自信、平臺自信、文化自信

6、打造“七度”企業

  • 高度、長度、寬度、深度、厚度、精度、溫度
  • 高速度發展
  • 高質量發展
  • 高效率發展
  • 高素質發展
  • 創新發展
  • 內涵發展
  • 協同發展
  • 普惠發展

打造思想統一、戰略一致、相互信任、坦誠溝通、永葆激情的正能量向心型團隊,鍛造新聯誼鋼鐵隊伍、虎狼之師。在集團大戰略發展格局中,每個員工要找到自己的價值定位,做先進理念的引領者、做創新發展的開拓者、做內涵發展的踐行者、做品牌建設的推動者,不做小綿羊、小白兔、老油條、悶葫蘆。

敬畏、感恩、忠誠、擔當

誠信服務、勤勉盡責、廉潔謹慎、優質高效

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